Tại kỳ họp thứ 23, tổ chức vào ngày 18/10/2024 HĐND tỉnh Nghệ An thông qua dự thảo Nghị quyết về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng lao động, người hoạt động không chuyên trách và các đối tượng khác dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trên địa bàn tỉnh.

                        Toàn cảnh kỳ họp thứ 23  HĐND tỉnh- Ảnh BNA

Cụ thể, đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, hỗ trợ 3 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Đối với trường hợp thôi việc ngay, hỗ trợ 1 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đối với người đang hưởng chế độ hưu trí và đảm nhiệm vị trí cán bộ cấp huyện, cấp xã, hỗ trợ 1 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác tại vị trí hiện tại.

Bên cạnh đó, người hoạt động không chuyên trách cấp xã được hỗ trợ mỗi năm công tác ở chức danh hiện giữ bằng 1 tháng phụ cấp hiện hưởng (hỗ trợ tối đa không quá 15 tháng). Ủy viên Thường trực Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Ủy viên Thường vụ các đoàn thể cấp xã được hỗ trợ 1 lần với số tiền 3,2 triệu đồng/người.

Chính sách này không áp dụng cho đối tượng nghỉ công tác do đến tuổi nghỉ hưu theo quy định trong giai đoạn sắp xếp đơn vị hành chính và cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nghỉ hưu theo Nghị định số 26 ngày 09/3/2015 của Chính phủ.

         Sẽ có rất nhiều cán bộ, viên chức dôi dư sau sáp nhập được giải quyết chế độ.- Ảnh BNA

Nguyên tắc thực hiện chính sách, trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh thì chỉ được hỗ trợ theo chức danh có mức phụ cấp cao nhất.

Thời gian công tác để tính hỗ trợ được tính tròn theo nguyên tắc đủ 1 tháng đến đủ 6 tháng được tính 1/2 năm; từ trên 6 tháng đến 12 tháng được tính 1 năm. Thời gian công tác để tính hỗ trợ là tổng thời gian công tác (nếu đứt quãng thì được cộng dồn).

Tiền lương hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế. Tiền lương tháng được tính bao gồm: Mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương thỏa thuận của hợp đồng lao động; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).

Phụ cấp hiện hưởng là phụ cấp tháng liền kề trước khi nghỉ công tác (không bao gồm phụ cấp kiêm nhiệm).

Việc ban hành chính sách hỗ trợ cho các đối tượng dôi dư là cần thiết để góp phần động viên, khích lệ, hỗ trợ những người dôi dư nghỉ việc và tạo thuận lợi cho các địa phương trong việc sắp xếp, bố trí cán bộ dôi dư do thực hiện việc sắp xếp đơn vị hành chính. Mọi người dân, nhất là các đối tượng cán bộ, công chức viên chức....ở các đơn vị sắp sáp nhập cần nắm rõ thông tin này

                                                                                                                                                        Trần Đình Hà (tổng hợp)